Bedrijfsarts

Je bent gewoon een steengoede bedrijfsarts. Al zeg je het zelf. Toch heb je het idee dat je iets mist. Dat er meer in zit. Je bent op zoek naar verdieping en uitdaging. Naar een manier om je kennis en ervaring te delen met anderen en je zo in staat bent om veel meer werknemers dan tot nu toe te laten profiteren van jouw deskundigheid. Tegelijkertijd wil je wel zelf betrokken zijn en blijven bij juist de complexe verzuimcasussen.

Als dit je aanspreekt, is het hoog tijd om eens met onze opdrachtgever te praten. Als ondernemers in arbo- en verzuimmanagement zijn zij op zoek naar jou. hun verzuim- en relatiemanagers hebben dringend behoefte aan nog meer inspiratie en bevlogen vakmanschap. Zo kunnen zij onder jouw verantwoordelijkheid zo’n 70% van het verzuim oppakken.

De functie

Wie zijn zij?
Als organisatie helpen zij mensen en organisaties bij het creëren van nieuwe kansen. hun brede dienstenpakket zorgt dat de medewerkers vitaal blijven en er deskundige begeleiding geboden wordt.

Je komt te werken met een jong team van verzuimmanagers en een diversiteit aan klanten. Laagdrempeligheid kenmerkt deze organisatie. De huidige stafarts is een goeroe in jouw vakgebied en zal je met raad en daad bijstaan. 

De club maakt deel uit van de een grote groep. Alle onderdelen werken samen aan de inzetbaarheid van werknemers. Ieder onderdeel met een eigen expertise en één gemeenschappelijk doel: een leven lang werken mogelijk maken. 

Bij de visie en missie van de groep past ook een MVO beleid. Er worden veel initiatieven opgezet in het kader van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Het gaat hierbij om duurzaamheid in brede zin en daar zijn duidelijke doelen aan gekoppeld ten aanzien van o.a. gezondheid, ontwikkeling en klimaat neutraal opereren. Ze nemen nu bijvoorbeeld allen actief deel aan de Footprint Challenge!

Wie ben jij?
Jij zorgt ervoor dat werken onder taakdelegatie is wat het moet zijn. Je krijgt hiervoor de invloed en vrijheid dit verder te ontwikkelen, met als belangrijk uitgangspunt werknemers een leven lang optimaal inzetbaar houden. Je kijkt niet alleen naar de medische kant van verzuim, maar toont vooral ook interesse in de mens. 

Zij dagen je uit om mee te groeien met de ontwikkeling in de organisatie en workshops te geven. Vanuit de wetenschap dat een groot deel van het verzuim een niet puur medische oorzaak heeft, maar juist zijn oorsprong vindt in conflicten, vastgelopen loopbanen, financiële problemen en druk. Vanuit het besef dat een verzuimmelding vaak een schreeuw om échte aandacht is. Vanuit die wetenschap zorg jij er als bedrijfsarts van deze club voor dat verzuimmanagers de dialoog aangaan met de werkgevers en werknemers. En dan zorgen zij onder jouw aanvoering, support en verantwoordelijkheid dat er een passende oplossing komt. Mocht blijken dat er wel degelijk psychosociale en/of medische oorzaken ten grondslag liggen aan het verzuim, dan ben jij degene die dit adequaat aanpakt.

Jouw competenties

Competenties zijn het belangrijkste, dat willen we heel duidelijk stellen. Maar zonder vakopleiding, ervaring en registratie gaat ‘t hem niet worden. Passie voor je vak, weten wat werkgevers en werknemers beweegt en een neus voor vernieuwing maken jou tot een welkome nieuwe collega bij deze opdrachtgever.

Wil je meer weten? Bel dan met Dawar Aria op +316 247 12 501 of solliciteer direct via de onderstaande link!